制作進行”这职位虽然不起眼，可能在ed职员表上都难以找到，但却不可忽视。
看过《黑美-动画制作进行》的朋友大概应该都了解“制作進行”的工作内容了，虽然看上去像是干杂活的，其实却是串联各个职位的纽带，一部动画如果作画出现问题，很可能就是“制作進行”没有协调到位。
“制作進行”这个职位几乎参与动画制作的各个环节，用心的年轻人会在工作时积累许多经验。
長井龍雪就是从制作進行做起，现在成为了监督。
舛本和也（trigger制片人）先生用一张图解释了“制作進行”所需的能力，和新人“制作進行”的特点，很有研究价值。
关于制作进行的能力
作为制作进行要具备以下六点
1. 心细周全（与staff的互动、在会议等场合的细心识大体、相互问好、互动）
2. 聪明（聪慧、脑子好使、诡诈、应变）
3. 计划能力（制作日程表、事前预想、阶段性把握）
4. 严厉（对待staff、外部对应、对自己严格要求、一般性公德（社会人士的道德））
5. 体力（一般意义上工作的体力、能够熬夜的体力）
6. 行动力（接人待物的方式、执行力、谈判力）
制作进行的理想型人才是与平衡表中正六边形很相近的人，就是综合能力越高的人越理想。但新人的话首先没有如此均衡的能力。反过来说如果综合能力达不到一定的平衡，就不能完成制作总监这一职责。
若把上记的平衡表中蓝色线定为合格线，每个人的能力线（红色）要在各个方面超过合格线（或是合格线的相近值）时才能升格为制作总监。
或者，数值不足的部分会变为当事人接下来的课题重点，上司可以据此提出各种建议。
图看不懂 但是动画好评